FAITES PARTIE DE L’ÉQUIPE

 

L’assistant.e administratif.ve

L’assistant.e administratif.ve des programmes aura pour mission :

  • Être en étroite liaison avec les présidents de comités et les responsables de programmes et les soutenir en :
    • en s’assurant de l’accessibilité à travers le pays de la documentation sur les règlements et procédures des concours;
    • en les assistant dans l’évaluation et la révision des procédures du programme en cours, dans un but d’efficacité et de valorisation pour les membres.
  • Avoir pour objectif la cohérence à travers les différents programmes et concours de la FCAPM.
  • Assurer la liaison avec les responsables de programmes des filiales provinciales afin de préserver une cohérence.
  • Traiter les détails des inscriptions officielles, des marques déposées, des questions juridiques, etc.
  • Négocier les termes des bénéfices aux membres tels que les programmes d’assurance.
  • Lancer de nouvelles idées pour des avantages ou des bonus d’adhésion, par exemple des partenariats avec des organisations similaires.
  • Évaluer les règlements, politiques et procédures et faire des recommandations.
  • Assurer la communication et le soutien du personnel administratif de la FCAPM.
  • Se rapporter au conseil de direction et se conformer à ses directives.
  • Épauler le comité du congrès dans la planification.
  • Assister aux assemblées du conseil de direction tel que requis.
  • Les affaires de la FCAPM étant traitées en langue anglaise, une solide connaissance de l’anglais parlé et écrit est requise.

Salaire contractuel proposé : 14,000 $ par an.

Horaire de travail prévu : 40 heures par mois, en moyenne.

L’embauche est prévue pour janvier 2024.
Soumettez votre CV accompagné d’une lettre de recommandation à Laura Gray, à l’adresse president@cfmta.org.