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Description

  • La FCAPM est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate pour remplir le poste de secrétaire à compter du 1er avril 2023.
  • La fonction consiste à assurer l’ensemble des activités, programmes, événements et autres devoirs de l’Association en tant que secrétaire, tel que stipulé dans le manuel des Politiques et procédures 2022-23 publié sur le site Web de la FCAPM.

Ce à quoi s’attendre 

  • Le ou la secrétaire est un membre non votant de la FCAPM choisi et dirigé par le comité de direction.
  • Les heures de travail, qui sont flexibles, sont estimées à 40 heures par mois en moyenne, et leur variabilité dépend essentiellement du calendrier des activités de l’Association. Le travail s’effectuera à distance. La liste du matériel nécessaire figure dans le manuel de Politiques et procédures.

Prévisions salariales

  • Il y aura une période transitoire de formation de janvier à mars 2023.
  • À compter du 1er avril 2023, une rémunération salariale mensuelle sera versée sur une base contractuelle, au tarif de 14,000$ par an.

Aptitudes et compétences

  • Les candidats qualifiés devront avoir de l’expérience dans la préparation et le maintien des procès-verbaux, la tenue de registres, la gestion de bureau, et la communication par téléphone et par courriel.
  • Avoir d’habiles capacités en communication, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que des qualités interpersonnelles et organisationnelles.
  • Posséder de solides aptitudes en informatique et une connaissance à jour de l’Internet et de la technologie qui sous-tend nos différents programmes et plateformes de communication.
  • Connaître à fond les Règles de procédure Robert pour les assemblées.

Les candidats doivent envoyer une lettre de présentation, un CV, ainsi que trois lettres de recommandation à Ann Germani, première vice-présidente à 1stvicepresident@cfmta.org.

L’examen des candidatures commencera le 22 novembre et se poursuivra jusqu’à l’attribution du poste.

 

POSTES OFFERTS À LA FCMTA

Nous vous remercions de démontrer votre intérêt pour l’éducation musicale en vous investissant au niveau national. Tout membre individuel de la FCAPM est bienvenu de se joindre à un comité. Pour pouvoir présider un comité, le membre doit répondre aux critères tels que décrits dans les Règlements et politiques de la FCAPM et son statut doit être en règle auprès de son association provinciale ou territoriale.

Bien que nous lui recommandions de bâtir son expérience en s’engageant d’abord en tant que membre du comité pour bien comprendre sa dimension stratégique au sein de l’organisation, il est possible pour le candidat ou la candidate de se voir attribuer le mandat en question si les exigences de poste sont atteintes.

  • COMITÉ DES NOMINATIONS ET ÉLECTIONS – Vacant depuis juillet 2022
    • Le président ou la présidente du comité a pour mandat de recevoir les nominations pour tous les postes élus. Cette personne ne peut poser sa candidature à aucun de ces postes.
  • COMITÉ CONCOURS ET DISTINCTIONS – Vacant depuis juillet 2022
    • Le président du comité concours et distinctions devra coordonner tous les aspects du dossier, y compris, sans s’y limiter, le Concours national de piano, le prix commémoratif de pédagogie et le prix Hugheen-Ferguson du professeur distingué.

Si le défi vous intéresse et que vous répondez aux critères tels que décrits dans les Politiques et procédures de la FCAPM, l’association provinciale ou territoriale dont vous êtes membre devra remplir un formulaire de nomination et le faire parvenir à notre présidente à president@cfmta.org.

Lien d’accès au manuel des Politiques et procédures de la FCAPM : https://www.cfmta.org/docs/p-p/CFMTA_FCAPM-2021-2022-Policies-and-Procedures-Manual.pdf

Lien d’accès au formulaire de nomination : https://www.cfmta.org/en/forms/